Consultoria em Recursos Humanos

Soluções


Ao atender uma demanda específica na gestão dos recursos humanos, a SARH não deixa de considerar seus impactos na estratégia de gestão de pessoas como um todo.

Pensando nisso, sua forma de atuação e suas soluções possuem uma forte conexão entre eles.

Consideramos na estratégia de atuação a gestão mínima da tríade: Gestão da Remuneração, Gestão do Desempenho e Gestão do Clima e Comprometimento conforme modelo a seguir:

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